来把它一次
谈妥了，顺便把合约也签了？明天吗？哦。可能不行，明天我还有要事，就后天吧。到时我电话约你，你看怎么样？”四个老板，一个姓刘，刘金昌；一个姓何，何盛；一个姓周，周左光；一个姓广，广德生。四人都是中小型企业的老板，都上门来寻求他的投资，就在前不久的时间。说起来，上门寻求投资的企业，并不在少数，但惟独这四家却记忆犹新，主要的还是因为这四家企业的老总居然联袂而来，想不让他留下印象都不行。
至少周兴盛前世了解到的形势就是如此。
所以说，其它三人不提，对于周左光，周兴盛倒是
好奇的。(未完待续。。)在这方面，多数是台、湾人以及后起之秀的内地人。
其次是周师傅
品，员工数量将近三万人。周兴盛每天看着公司的报表，要不是习惯了，换一个普通人来看，非被吓死不可，心脏受不了啊。
想到这里，周兴盛不禁看向了右手边办公桌上的几份合作计划书，也该是时候给他们回音了。
只是何盛的能耐没有林白欣来的大，所以两者
本就不是一个重量级的。之后就是旭升科技、亚洲电视台、周师傅茶餐厅等等，员工数量加起来也上万人。
“广老板吗？你好，我是、、、、、、、、、、”
内地的不说，大
分现在还在初期阶段，或者还没开始，或者开始了但不是专业
模
。台、湾方面，专业模的有很多，不过最知名、现在也已经开发发力的模公司已经有了，就是富士康的前
：鸿海
密！再一个，如此规模的实
公司，上游、下游，肯定是一条相关利益的产业链或者产业群，这又势必不动则已，一动就整个产业链或产业群动，影响到的人无疑是要远远超过公司员工数量的，乘以数倍乃至于十数倍。很多人其实都不知
，富士康开始的时候并不是电
公司，更不是it公司，其实就是一个模公司，专业研发和生产模的。而后来的大牌“富士康”，其实是属于鸿海密旗下的一个牌，只不过牌太大了，连母公司都渐渐的没人叫起了而已。而更重要的是，这么多人，但各个
公司的负责人来给他打报告的时候却都要提一个算是老大难的问题，人才不够，还需要扩招。想到就
，周兴盛一次连拨了四通电话去，分别约定了之后四天的合作商谈。当然，不是同一堂下，也不是同一宗，辈分关系
本没用。反观走金
、贸易的公司，就算公司规模再大，家再多，在社会上也没有多少地位。因为金钱这
东西，一旦多了，只是一堆躺在银行里的数字而已，并不备任何意义，政府说冻结就冻结，一纸命令就能将你打落凡尘。特别之
只在一个地方，周左光居然开办的是模厂，专
模。当然，周左光和广德生一直都是重要的合作伙伴，这是毋庸置疑的，玩、模通常都是不分家的。也并不是说香港就没有专业模
公司，有一家，周兴盛知，整个模行业的人基本上知，无论这人是内地、香港、台、湾还是全球其它国家和地区，这家公司就是大名鼎鼎的“龙记”，专业模架的公司，世界四大模架生产厂商之一，亚洲销量第一。而这家公司老板的真正名字虽然大分人不知，但姓氏却是一清二楚，因为老板是姓“邵”，和邵大亨是同宗。而这，也
定了周兴盛走实业发展的路。泥煤的，不待这么玩的，员工数量现在都是动辄以“万”来计算的么？
这两家公司，财神投资只是占了
分
份，是第二大东，所以周兴盛并没有算在内。说起来，开办制衣厂成功的模式，似乎也是很多香港人的
路，很多成功的商人拥有制衣厂，像立新集团。何盛，名字听起来和大贪官“和珅”谐音，很容易惹来误会，但何盛却是一个不折不扣的斯文人，相貌文静，鼻梁上还带着一副金丝
镜，像极了《功夫》里的那位会蛇拳的“四田
”何盛办的是制衣厂，早年间在香港开了一间成衣店，后来见得别人粉粉
投资办厂，他也跟着投资办厂，去了
来投资开办了制衣厂，结果大获成功。到目前为止，制衣厂已经拥有了员工五百人，资产过千万港币。这还不算员工福利、奖金以及公司设备采购这些问题，如果算上，相信一年下来没有个上百亿港币的支
还真搞不定。是很艰难，发展起来后也困难重重，但动辄上万、数十万，乃至于拥有数百万员工的公司，在社会上无疑是拥有着
大影响力的，一举一动都牵动着无数人的心，因为这些员工可都是靠着你这个老板吃饭的。香港人，极少有办模
厂的，这里是指专业模的，只是附带模门的企业不算。至于在
国、英国这些资本主义国家，这样的实公司老总和家族，更是直接在幕后掌控整个国家！无语，周兴盛听完之后是直接无语了。
弹
小国不用说，一动就死，即便是国、中国这样拥有庞大市场的超级大国，同样是承受不起这损失。周左光要特别提一下，他和周兴盛是本家，但辈分上而言却要足足
了两倍，是周兴盛的爷爷辈。周兴盛想想，光是发工资，以平均工资四千港币来算，一个月也得六个亿港币，一年下来也就是七十二个亿，恐怖啊！
广德生是个瘦弱的中年人，早年间听说是长江的员工，后来下海经商，开办了一家玩
厂，目前为止，发展得还算不错，产品也多为欧国家。这还不算家盛电
以及万科地产这两个员工大
，像万科地产，人数现在已经过万了，至于家盛电，则更加。到现在为之，家盛电的员工数量就已经超过了五万，但刘家成却兴奋地对他表示，在今年年底，员工数量有希望再翻一番，达到十万人，然后在争取明年继续翻翻，超过二十万人！更别说，还要不断的招收新员工。
但饶是如此，将近十五万人，来年还将继续往上增长的员工人数还是让周兴盛好一阵不适应。
的华
达酒店员工数量最多，达十万人。“周老板吗？你好，我是周兴盛、、、、、、、、”
四人中，刘金昌是个胖
，开的是鞋厂，规模不大，但也有两百多号人，效益还算可以。这也难怪后世诸多实
公司。尤其是拥有员工数量n多的实公司老总拥有极的社会地位，n多荣誉名
随便往上
不说，当地政府乃至于中央都轻易动不得，国家领导人都频繁接见会面，共同商谈国家乃至世界经济大事。“刘老板吗？你好。我是周兴盛，关于双方合作开发内地市场的计划没有问题，我想我们可以找个时间签订合约。就明天，怎么样？”
周兴盛也更
层次的会到了实业的能量。简直坑死人不偿命。
可以想象，上万、数十万、数百万人的数倍甚至十数倍，牵一发而动全
，严重者直接撬动了一个国家。