各
位零件都不行了，
现任何情况也是正常的，老三凌之西认为，该是叫妹妹回来的时候了，不能听医生说什么了，万一有个闪失香兰不怨这些人才怪呢。这时候医生又一次给老太太检查完毕，一个大夫说住院也是这
情况，老太太不是一项病，有几
都不行了，当然，
女的肯定希望老母亲长寿，能治则治，站在我们医生的角度也建议住院…老大凌之东苦笑“我是怕万一叫来了香兰妈又没事了，年前不就闹
这么一回吗？差
叫来香兰，看看后来，妈还
过来了？这次…唉…这次我也不敢说了，听你们地吧，给香兰打电话吧。”老二凌之南如今是中条区的区长，副厅级
，老大仍在税务局，不过明退了，他年龄到了。北省，新市新江县，龙田乡；:院救护车急驰而至，乡里街面上的人都争先恐后地从家里抢
来看发生了什么情况…凌寒，85岁
龄的老太太病危了，也就是凌香兰地母亲，凌寒的姥姥…“…老大，妈都病成这样了，赶快给香兰打电话吧，要是连母亲最后一面也见不上，她不恨死咱们？二哥你说呢？”老三凌之西现在是新市公安局的局长了，挂着市委常委、政法委书记…
郑介之针对，但
不清楚是谁，听了二叔的话，他心里就有底了，海胜刚是国务院副秘今年过完年后，三儿
凌之西去北京就把老娘接了回来，这是三个兄弟商量的结果，老人家必竟年龄大了，若是有个好歹总得在自已家过嘛，北京是好，可那不是她生活了一辈的老家，在说了，双亲若过世也能倒在人家女儿家去，嫁去的闺女，泼去的
，凌香兰姓萧了嘛，地方民俗各有不同，在新市龙田乡就讲究这个，所以凌寒兄弟们就把老娘
了回来，一方面真是不想老娘活着的时候有什么遗憾，另一方面也是为了把凌香兰从北京
引过来，时
八节的她心里也挂着她老娘，能不回来看看？这样的话就和妹妹关系又拉
了，现在他们知
妹妹的背景了，想曾想她当年是跟着萧正勋跑到北京的，简直不可思异，而他们的外甥凌寒居然是萧正勋地儿，这个事实他们都不敢接受。本来当年就都没对妹妹怎么好，唯一一个对香兰好一
的老四凌之北如今还蹲在大狱里没来。人事
副长荆鹏在凌寒发言后也了讲话“…还有一些相关政策，各位手里的文件中都有详细说明，各款各条希望大家认真领会，提更宝贵的建议，分行业事业单位人员的工资标准另行制定，如地质、测绘、
通、海洋、产、民航等等…还有育动动员方面仍实行津贴奖金制度…”…
“是啊，大哥…我看给香兰去电话吧，妈这岁数了，又病危，就算这次能躲一劫，全当香兰回来看看妈嘛，真要
了啥事，香兰认不认我们都不好说了，妈也是她地妈，不光是咱们的，对不对？”下午继续在人
开会讨论，一直到五多才散会，最终形成了草案，由人事、财政一齐提国务院领导审
，与此同时，郑介之也在发改委继续为他的法规新政策寻求路，相比较凌寒来说，他颇多周折，很不顺利，怕是过了发改委这关，送到上面去还有给捋下来地可能，这也不意外嘛！6月6日，国家人事
再次召开《关于事业单位工作人员分
制度改革方案》讨论会，凌寒代表财政方面在会上发言，‘基本内容’地拟定他是力的“…此次改制地几项基本内容大如下，建立岗位绩效工作制度，各事业单位实行的绩效工资制度由以下几个分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴，其中的岗位工资和薪级工资是基本工资，工资细则文件中都有详述，这里不一一说明…第二个方面是实行工资分类
理，这方面主要针对从事公益服务的事业单位，
据其功能、职责、资源置等不间情况实行分类理，基本工资还依据国家统一规定的政策和标准执行，绩效工资方面据单位类型实行不同地理办法…第三是完善工资正常调整机制，有正常增加薪级调整，有岗位变动调整，有时也会据经济情况、财政状况和分关的需要，适时调整艰苦边远地区地津贴标准和特殊岗位津贴标准等…第四是要完善层次人才和单位主要领导的分激励约束机制，最后一个方面就是健全收
分的宏观调控机制，以上这些内容是我草拟意见，请会议审…”这个会议开到了中午，凌寒又给荆副
长邀去吃人事地工作餐，自然中午也免不了一番讨论。年前老大的儿
凌涛结婚时，凌香兰也来了，就是那次把老母亲接走去北京过了年，年后老三给接了回去，现在老母亲不行了，兄弟几个心里越发不是滋味，就怕香兰日后回来的次数更少了。看样
自已呆在北京也不是什么好事，反而卷了郑海张他们的泥坑，说起来果然有被郑介之利用的嫌疑，姜还是老的辣啊，嗯，低调，中庸，还是稳稳妥妥的自已的事吧，避开他们的正锋，光是财政能事也不少嘛，另外自已还得开发‘未来计划’，今天听二叔一番话也茅
顿开了。张真康是中办副主任，而且他们俩都在主持办公室日也都括号里标明的‘正
长级’，尤其是海胜刚，正压着郑介之，发改委这边地工作他一直在协助副总理着，郑介之想搞些新法规台的话他这一关要是过不了的话那就有问题了。于是，老太太上了救护车，几个媳妇全跟了去，小辈们也挤了一堆，纷纷
来着大门外的小车跟去医院，老三凌之西就给北京的妹妹香兰…